6月1日下午，市人社局党组成员、副局长左华荣一行来我院调研指导人才工作。市卫健委党组成员、副主任陈沙宁，人事处副处长杨鑫等陪同调研。我院党委书记徐荣华、党委副书记、院长周谦等院领导班子及职能科室负责人参会。

调研采取召开座谈会听取汇报、座谈研讨的方式进行。会上，医院党委书记徐荣华汇报了医院人才队伍建设，特别是高层次人才方面的情况，并从卫生人才专有政策、医院绩效总控、职称聘任、岗位管理、人才包装宣传、人员编制等七方面深入分析了当前医院人才工作存在的主要困难及问题，提出解决问题的对策及建议。与会人员纷纷发言，从党管人才、人才发展平台、学科建设、人才激励等方面和调研组研讨。随后，市卫健委陈沙宁副主任就成都市卫生人才工作推进情况向调研组作了汇报，并提出建设性的意见和建议。

左华荣副局长表示此次调研旨在了解我院人才队伍建设情况、创新性举措，明晰人才队伍建设的重难点和突出问题，探索卫生人才管理的可持续发展之路。市二医院党政班子高度重视卫生人才工作，在人才队伍建设中取得了显著成效，走出了一条“头雁先飞、群雁齐追”的人才强院之路，值得推广和借鉴。并对医院人才队伍建设提出要求，一是医院党委始终坚持人才战略引领，把人才工作当成“一把手”工程来抓，确保人才政策落实到位。二是创新人才机制，在人才引进、培育、增值等方面进一步改革创新，构筑人才引留高地。三是坚持文化引领、前景激励，彰显出医院“惜才、爱才、用才、育才”的文化精神，激发青年才干的成才渴望。四是加强交流沟通，共同促进成都市卫生人才队伍建设，为人民群众提供更加优质的医疗健康服务。